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围绕学院教育教学创新改革工作大局

2017-08-11 16:43

二是成立一个学生社团,互助交流。在学院团委的牵头组织下,学院成立勤工助学学生自主管理委员会,形成学生自主管理的组织,委员会主席以及干事均由勤工助学学生担任,委员会的任务主要是给勤工助学的同学提供一个交流平台,大家可以相互分享经验和工作心得,以便更好地协调学习,工作和生活,同时,根据同学们的实际情况,对勤工助学岗位做出合理的分配和调整。

泰达学院勤工助学活动推行纪实

除了拨发专项经费,在学校有关部门的指导下,学院在工作方式与理念方面与时俱进,不断创新,创造性地开展六个一活动,建立勤工助学长效机制,为学院的实践育人工作再谱新篇。

建院以来,泰达学院根据我国高等教育人才培养目标,坚持南开大学允公允能日新月异的校训精神,致力于建立全新的办学体制和教学科研体制,培育具有创新精神和实践能力的高素质人才。勤工助学作为增强学生实践能力的重要内容,受到了学院领导的高度重视。

专项经费促发展

泰达学院地处滨海新区的核心区域,处于国家经济改革开放的前沿,建院以来始终将社会实践作为育人的重要环节,积极贯彻落实党和国家关于实践育人的指导方针与精神,认真秉承公能校训精神,扎实推进勤工助学工作,成绩斐然。

三是每学期召开一次总结交流会,加强学习。为了更有效地促进勤工助学工作的开展,切实贯彻落实勤工助学工作的主旨,在勤工助学学生自主管理委员会的组织下,每学期开一次勤工助学工作专题总结交流会,同学们可以通过交流会互相学习。总结交流会的形式丰富多彩,既有报告会形式,也有分组讨论。通过这些具有创新意义的交流会,一方面丰富了学生的课余生活,另一方面,可以有助于同学获取有实际意义的知识。

四是每学年评选一次优秀个人,典型带动。榜样的力量从来都是不容小视的,每学年末,学院团委和勤工助学学生自主管理委员会通过学生自主申报,同时广泛征求老师和同学们的意见,选举出真正的勤工助学之星,对该同学进行表彰,并邀请其做工作交流,鼓励全院学生学习,更好地完成勤工助学工作。

强化特色彰风采

长效机制固成果

特别是近两年来,在学校相关部门的大力帮助下,以试点学院为契机,围绕学院教育教学创新改革工作大局,勤工助学以一切为了学生,为了学生的一切为出发点,加强了制度化与规范化建设,增强了对学生的上岗技能培训力度,有效锻炼了学生的实践能力。此外,在工作中也加强了对学生个人素质的培养,提高了对集体观念的认知。例如泰达学院学生事务委员会所提供的校车管理员一职,承担该岗位的学生不仅要有督促排队乘车责任感、提前到岗的时间观,更要于平时日常工作生活中以身作则,做到在岗离岗区别只是工作任务而非个人行为,不断潜移默化成为习惯。

勤工助学提供给所有学生一个培养实践能力的平台,而这个平台也在同时创造了许多机遇。它为家境困难的学生提供了靠自身努力减轻家庭经济负担的方式,为普通学生提供了亲身感受金钱来之不易从而懂得勤俭的过程,为锻炼学生身心意志品质提供了安全且完善的设施环境,为教师与学生共同参与学院管理提供了建立健全管理机制的方法,更为学生提供了学会感恩、回报他人的机会。

一是出一本勤工助学手册,规范管理。为了规范勤工助学工作,充分发挥勤工助学的作用,学院团委认真总结工作经验,积极学习各高校和学院的优良做法,并结合我院实际,制定了《泰达学院勤工助学指导手册》,规范勤工助学管理工作,提倡、支持并依法组织学生开展勤工助学活动,保护学生以诚实劳动和服务获得的收入。

通过专项经费投入,有力保证了学院勤工助学工作的持续开展,不仅全面提高广大学生的综合素质,培养了创新能力和实践能力,也进一步发挥了广大学生在教学、科研、管理工作中的作用,同时切实帮助家庭经济困难学生缓解了经济压力。

南开新闻网讯(通讯员 任子雄)纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。我国素有知行合一的教育传统,强调在实践中培育与陶冶学生的品格与情操。长期以来,党和国家高度重视实践育人工作,培养出了一大批德才兼备、开拓创新的合格社会主义建设者与接班人。

五是上岗前至少参加一次培训,参与实践。为了更好的适应勤工助学岗位,上岗之前学院将组织至少一次勤工助学实践培训。实践活动的内容主要包括:请有经验的同学和老师作报告,向同学们深入介绍勤工助学的目的、意义和主要工作内容,提醒同学们勤工助学工作过程中可能遇到的困难,要求同学们合理的安排时间,协调好自己的学习工作和生活。

六是每学期至少组织一次社会实践招聘会,提升能力。胡锦涛总书记在清华百年校庆上提出的对青年的三点希望中,明确了社会实践活动对青年成长的意义,以此为宗旨,我院积极开展社会实践招聘会,致力于更好的培养和提升学生社会实践能力,旨在使同学们将来更好的走向社会。

学院每年都会设置专项经费13万元用于学生勤工助学工作,累计投入达140多万元,设置各类岗位50余个,涵盖实验室、机房管理员、办公室助理、楼层长等多项教学与行政职能,参与学生人数涉及泰达学院、经济学院、商学院、泰达应用物理学院、泰达生物技术学院、环境科学与工程学院、信息技术科学学院等8个学院,形成了包括本硕博在内、涵盖所有年级的勤工助学体系。目前,每学期平均有150多名学生向学院学生工作办公室提交勤工助学申请,经过严格挑选与培训,有50余名能够上岗执勤,累计有600多人次参加学院勤工助学工作,其中家境困难学生占到78%以上。

在今后工作中,学院将按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)》的要求,进一步加强新形势下高校实践育人工作,继续深入推行勤工助学工作,创新工作方法,改革工作理念,更好地为同学服务,为全面推进实践育人工作,创建和谐泰达校园做出贡献。